2025全国律所转让 主任可以留下
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律所情况:无司法局处罚和投诉
场地情况:可续租可迁走
过渡期:主任和合伙人的变更时间3-6个月
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对于中等规模律所而言,模式焦虑是首要问题。律所究竟是走公司化道路,还是规模化发展?是采用绩点制还是一体化模式?又或者是否应该加盟头部律所?这些选择让中等规模律所陷入了深深的思考。中闻律师事务所从2001 年设立之初专注公益和学术,到 2013年转向律所管理与发展,通过内部改革和管理机制创新,实现了从中等规模向头部规模律所的转变。这表明律所发展的动力和源泉在于内部机制的创新。并非所有律所都要追求规模化,成为当地精品律所也是一条可行之路,但中等规模律所并非只在某一领域深耕的小型精品律所,而是要在几个领域有竞争力,并能与国内头部律所和国际律所深度合作。若不能在当前阶段实现转型,未来十年将面临巨大压